Отдай зарплату, CEO, спаси людей
Featured

Отдай зарплату, CEO, спаси людей

Большие компании решили сократить работников. На этот раз досталось и программистам. Сокращения — это плохо и лучше бы их не было. Семьи остались без денег. Было бы круче если бы экономика была помедленнее, зато менее рисковой. Это бесспорно, но так не получается.
4 min read
Я залез в мотивацию литкодеров и вот что понял
мотивация

Я залез в мотивацию литкодеров и вот что понял

Почему кто-то может решать задачки и получает результат, а другой — нет? Одни разу вспоминают усидчивость, другие — мотивацию, третьи — интерес. На самом деле правы все (как всегда). Мы все разные и нас драйвят разные вещи. Проблема у людей возникает тогда, когда они не знают себя. Если вы не знаете себя, то
2 min read
Менеджеров не учат быть менеджерами

Менеджеров не учат быть менеджерами

Вот стал ты менеджером. Прошел тренинги по комплаенсу и дайверсити. Дальше что делаешь? Назначил дейлики, заэстимейтил тикеты. Как то это говно по джире размазал и сидишь плачешь, потому что сроки уже со старта просраны. Из кучи тренингов, которые у меня были по "менеджменту" меня ни разу не пробовали научить оценивать
2 min read
Красивые посты в телеге

Красивые посты в телеге

Мне нравится телеграм за отсутствие "трения", как говорят англичане. Публиковать легко, комментировать легко, всегда под рукой, у всех установлен. Но публиковать большие статьи с дополнительными материалами невозможно. Нельзя, например, опубликовать график в середине поста или видео. Нельзя отформатировать текст чтобы было приятно читать. Да, даже лишний интерфейс съедает кучу места.
1 min read
В новый год — с новым движком.

В новый год — с новым движком.

В новый год — с новым движком. Переехал на Ghost, как и говорил на новогоднем стриме. На сайте можно зарегистрироваться, чтобы получать письма и писать комментарии! 🥸 Пользователи с предыдущих платформ ничего не теряют. Я попробую все собрать в одном месте. Жаль, что API нет ни у бусти, ни у ютуба. Вернее
1 min read
AI компании утонут в коллективных исках в 2023

AI компании утонут в коллективных исках в 2023

Роботы должны были освободить время людей для творчества. Вместо этого люди отбирают работу у роботов в мытье машин. Странные люди. Но зачем их переубеждать? ЧатГЭПЭТЕ и Миджорней просто перекинулись на творческий класс. Ну а что сделаешь, если людям больше нравится машины мыть чем писать стихи. Я вижу три варианта развития
2 min read
Итоги 2022 года

Итоги 2022 года

Первые итоги года и сразу же 2022! Пишу этот пост с оглядкой на Вастрика. Его итоги открыты рядом на экране. But let me step back. Начало 2021 года мы праздновали с размахом. Это был конец ковида и начало новой жизни. Я купил вина за 150 евро. Дешевка, знаю. Купил красивые
7 min read
В FAANGе плохо, вот почему

В FAANGе плохо, вот почему

На самом деле ФАНГ — довольно условное определение. Я думаю, что любая глобальная корпорация родом из США подойдет под описанные в этом виде проблемы. Это видео основано на втором уроке моего курса Вы Приняты. 4 ноября 2022 года мы запускаем второй поток, ну а если вам не нужна обратная связь, то
5 min read

Если в руках молоток

В одном из предыдущих постов я писал про выбор инструмента для админки. Из того поста можно сделать ошибочный вывод, что есть идеальный инструмент. Или что выбор инструмента определяет, как ты будешь смотреть на задачи. Мол если в руках молоток, то вокруг видишь гвозди. В реальности все чуть сложнее. Любой инструмент
1 min read

Как я React на Angular менял

Проект, на котором я вырос до техлида и, с которого ушел в менеджеры, был написан на реакте. Это был не самый чистый реакт с кучей странных самодельных решений. Решения наслаивались одно на другое и никогда не выпиливались целиком. Последнее, что я туда принес, из лучших побуждений — модульность основанная на IoC.
1 min read
Я просрал собеседование в один из браузеров

Я просрал собеседование в один из браузеров

Я не всегда ищу работу, но постоянно собеседуюсь. Когда я не ищу работу я, отвечаю на собесах рискованными формулировками. Например, у рожекниги я спрашивал: могу ли уволить всю команду в один день? Объективный итог — дальше этого разговора я не прошел. «В Офисе» мне до сих пор должны приз за этот
1 min read

Почему большие компании пишут все с нуля

Почему большие корпораты пишут столько своих велосипедов? Ведь можно либо подписать контракт с тем, кто есть, либо тупо их купить? На самом деле все не так просто. Первое и самое важное — обычные тулы перестают работать в огромных компаниях. Та же джира не потянет масштаб Гугла. Поэтому и вариантов нет. Только
1 min read
Программы сожрали мир

Программы сожрали мир

Все уже посмеялись про БМВ с их подпиской на подогрев сидений. Если еще не посмеялись — да, эти вконец охуевшие гондоны придумали продать тебе сидение с печкой, но заблокировать печку програмно. То что ты, согласно пользовательскому соглашению, как бы не владеешь айфоном, который ты купил, это уже все привыкли. Но платить
2 min read

Программисты любят работать в слабой команде

Я читал много комментариев под своими видео и понял, что многие любят работать в слабой команде. Если кто-то в команде не тянет — это завышенные ожидания менеджера и Маркса на него нет. Все тянут. Собеседования надо отменить и всем назначить долю в бизнесе. Но если бизнес терпит убытки, то все равно
3 min read
Идеальная команда

Идеальная команда

Посты про гитхаб и про пулреквесты конечно противоречивые. Нет единого правильного мнения или способа построить эффективную команду. Не может команда из людей с разными взглядами на идеальность работать. Не стоит нанимать людей в надежде их переделать. Не стоит идти против себя надеясь, что стерпится — слюбится. Поэтому далее по тексту “нанимайте”
2 min read

Боты-напоминатели не работают

Посмеялись над отменой ревью пул реквестов, теперь о серьезном. Я работал в разных командах. Для одних ревью никогда не было проблемой. Для других — всегда было проблемой. Проблемой в том смысле, что пул реквесты ревьювились недостаточно быстро. В некоторых командах это можно было отследить собрав данные. В других были люди, которым
2 min read

Я буду ботом (не тем)

Программисты стремятся все автоматизировать. Поэтому когда возникает иллюзия задачи, которую можно сложить в условного бота для Slack — программист не теряя времени пишет бота, настраивает CI, какой-то хостинг, чтобы все заработало. Хорошо если вся инфраструктура уже есть и нужно только написать код. Есть решение попроще — регистрируешься на make.com 💰, собираешь логику
1 min read

Делитель проблем

Больше полу года все мои проекты работают на Dokku. Никаких нареканий за это время у меня не возникло. Единственное, что базу данных нужно будет настраивать руками. Докку пока не умеет делать разделяемую базу данных между приложениями. Поэтому если вы добавите плагин базы к двум приложениям – у вас будет 2 контейнера
1 min read

Стань координатором

Или как люди становятся “архитекторами” программного обеспечения. Дима, у нас большая компания, но вот эта инициатива совершенно не скоординирована. Я заметил, что разные команды по-разному подходят к миграции. Мы не меняемся опытом и изобретаем колесо много раз. Параллельно. Я могу мигрировать ту маленькую часть, которую изначально планировал, но в дальнейшем
1 min read

Программист с пустым гитхабом

Все самые крутые программисты, с которыми я работал, не имели никаких блогов, пет проектов, опен сорс активности. Исключительного качества профессионалы с великолепной рабочей этикой. Люди делали свою работу должным образом и в срок, вечером выключали компьютер и занимались чем-то другим. Были и другие истории. История первая. Друг нанимал человека к
1 min read